市住建局領導來我公司調研

12月11日上午，市建設工委書記、住建局黨組書記、局長王圣華、副局長董伯駒、建設工委副書記趙斌、人事科科長張雙軍、財務科科長任宇紅同志蒞臨我公司調研指導工作。總經理王旻同志及領導班子成員、中層干部參加了本次調研座談會。

調研會上，總經理王旻同志就近兩年來市政公司基本情況、黨風廉政建設、生產經營、制度建設、機構改革及績效考核管理等方面的工作做了全面匯報。

住建局局長王圣華同志對我公司各項工作給予了充分肯定。他表示，近兩年來，市政行業建設規模逐漸縮小，城建項目數量遞減，市場競爭激烈。市政公司通過近兩年的改革與創新，完成了一定的施工產值，取得了一定的效益與成績，相對以往資不抵債的情況而言，現在公司的效益、職工的收入都得到了明顯的改善。企業制度由無到有，基本框架已經形成，初步具備了現代化企業制度管理模式。組織架構改革后，部門精簡、職責明確、工作效率明顯提高。

會上，王圣華局長指出公司存在的幾點不足：憂患意識不強、管理制度不完善、干部隊伍建設力度不夠、專業人才短缺。并提出四項要求：一是加強公司的制度建設，往現代化企業制度管理模式發展。二是基礎設施建設要往前邁進一大步。市政公司平原基地建設項目正好符合此類項目遷出市區這一環保趨勢，要抓緊時間，嚴格按照程序，完成基地建設，爭取早日投入生產。三是加強班子及中層干部隊伍的建設力度。班子要加強“三重一大” 落實力度，中層干部要圍繞公司利益嚴格按制度辦事。四是抓住機遇、謀劃長遠發展。抓住每一次機遇，積極完成每一項任務，站在長遠的角度上開展工作，職工的福利要與公司效益同步，隊伍建設及設備更新都要再上一個新臺階。

最后，副局長董伯駒做調研總結發言。希望市政總公司以這次調研為契機，按照王局長提出的幾點要求，統一思想、心往一處想、勁往一處使，及時總結工作中經驗與不足，充分發揮工作的積極性、主動性，繼續發揚市政人不怕苦、不怕難的精神，在下一步工作中，求創新、求突破、求精細。2016年是國家“十三五”規劃實施的第一年，市政公司要抓住這次機遇，將市政建設工作干得更好。

我公司是住建局建設工委、局黨組本次調研活動的首個調研單位，充分體現了局建設工委及局黨組對市政公司工作的關心和支持。局領導通過此次調研，為公司發展指明了方向，為公司建設提出了寶貴意見。市政公司將以此次調研為契機，全面貫徹落實局領導指示精神，立足長遠、搶抓機遇、齊心協力、加快發展。相信在局領導班子的正確領導下，在廣大干部職工的共同努力下，市政公司一定能夠再創新的輝煌！